Les principes du co-développement :

1. Recueil des situations professionnelles
2. Vote de 3 situations qui seront traitées en séance
3. Le client présente la situation de la façon la plus factuelle : contexte, acteurs, situations
4. Le groupe questionne le client en vue d'améliorer sa compréhension de la situation ou reformule pour s'assurer de sa compréhension
5. Le client reformule la situation et définit un contrat, l'objectif qu'il vise
6. Le groupe exprime son ressenti, son interprétation, son opinion, ses réactions, donne des conseils et propose des solutions
7. Le client réfléchit à ce qu'il veut retenir comme solutions, pistes, idées, ouvertures ...
8. Chaque membre du groupe exprime ce qu'il retire de cette séquence de travail