essor.candidature@gmail.com
Téléphone : 0594 31 96 32

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``Le partage des connaissances``

OF/CFA ESSOR

Le centre de formation Essor est une structure privée située à Cayenne depuis le mois de juillet 2024. A ce jour nous développons trois pôles au sein de notre structure : le pôle formation continue, ave une offre dédiée aux salariés, demandeurs d’emploi et chefs d’entreprise. Le pôle formation en apprentissage qui cible un public jeune et le pôle coaching pour tous.

Le centre est certifié QUALIOPI depuis l’année 2020 pour les actions de formations continues et en 2021 pour les actions de formation en apprentissage.

Le centre a validé la charte ECHE depuis le 30 juin 2023. Désormais les actions du centre de formation en apprentissage s’ouvrent à l’international.

logo essor formation et coaching

Une équipe expérimentée

Le centre de formation Essor c’est avant tout une équipe de formateurs indépendants disposant d’une expérience, de savoirs, de savoir-faire et de savoir être. Nous intervenons auprès d’un public varié (demandeur d’emploi, entreprises, collectivités et particuliers), avec une approche personnalisée et adaptée au contexte rencontré.

Le centre de formation mets à la disposition des apprentis la plateforme LMS E-Campus de Nathan, afin de leurs donner accès aux ressources et d’avoir une interaction en distanciel avec leurs formateurs.

ESSOR, car nous souhaitons contribuer au développement de la Guyane !

Notre objectif : promouvoir la diversité des formations et du coaching

Les habilitations de notre organisme de Formation

Partenariat avec les organismes certificateurs suivants : 

 

Des formations en ligne pour tous ! Un accompagnement adapté est prévu pour les personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire une demande par courriel : essor.candidature@gmail.com

Un accompagnement personnalisé en coaching.
C'est l'atout majeur de nos formations. Le coaching est un plus pour remotiver, recentrer l'apprenant vers son objectif, faire émerger les solutions aux problèmes rencontrés.

Des parcours individualisés sur demande. Le centre de formation s'adapte au public et à la demande spécifique.

C. Granville - Directrice de l'OF/CFA ESSOR

Formations : Formatrice professionnelle pour adultes (Titre FPA), coach professionnelle (Titre RNCP), coaching d’équipe (Cycle Praticien niveau 1), référent handicap et mobilité du centre de formation ESSOR,  Access Bar Praticien

Domaines d’intervention
  • Développement des actions de formations
  • Développement des relations avec les entreprises
  • Développement de la mobilité ERASMUS+
  • Suivi de la comptabilité et des ressources humaines
  • Développement et suivi de la démarche qualité de l’entreprise
  • Intervention en coaching de manager et d’équipe

Les missions du référent HANDICAP

Le rôle de référent handicap s’articule autour de quatre fonctions principales :

  • être un « tiers de confiance » qui informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap ;
  • servir d’interface entre les différents acteurs concernés, internes comme externes ;
  • être un « pilote » amené à diriger des actions, des projets, voire une politique handicap ;

Les missions du référent MOBILITE

Le référent mobilité nationale et internationale est l’interlocuteur privilégié des apprenants en situation de mobilité nationale et internationale qui souhaitent poursuivre toute ou partie de leur formation dans une région différente ou à l’étranger. Elle apporte aux apprenants concernés des réponses personnalisées, adaptées à leurs besoins et à leur situation.

Mme KAYAMARE Emmanuella - Assistante de formation

Domaines d’intervention
  • Suivi des demandes clients (Inscriptions, demande de devis, etc…)
  • Suivi de la démarche qualité du centre de formation ESSOR
  • Suivi hebdomadaire des parcours de formation
  • Suivi du parcours des formateurs (contrats, état de service)
  • Support à l’action managérial (Compte rendu de réunion etc…)

Mme ASSELOS DAVYNA - Assistante de direction en apprentissage

Domaines d’intervention
  • Accueil physique et téléphonique
  • Communication avec les entreprises et les apprenants
  • Gestion des plannings de formation
  • Support à la gestion de projet
  • Support à l’action managérial