Titre Professionnel - assistant(e) de direction (Niveau 5 - Bac+2)
FORMATION A DISTANCE et EN PRESENTIEL
Le centre de formation est accompagné par l'EPNAK pour optimiser l'accueil des personnes en situation de handicap. Accessibilité de la formation en e-learning.
Le Titre professionnel d'assistant(e) de direction
L'assistant de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.
Les prérequis
- Avoir validé un titre RNCP de niveau 3 (CAP/BEP) ou bénéficier d'une expérience professionnelle reconnue par l'état
- Bonne maitrise de la langue française (écrit et parlé)
- Réussir les tests d'admission
Les débouchés
Un assistant de direction a la possibilité de se spécialiser dans un secteur professionnel spécifique, comme le médical, la comptabilité ou même les ressources humaines. D’autres métiers lui offrent plusieurs perspectives d’évolution :
- Assistant des ressources humaines ;
- Responsable juridique ;
- Secrétaire comptable ;
- Cadre dans un service commercial…
Les débouchés s’accordent ainsi à différentes ambitions professionnelles.
Les parcours de formation après le titre professionnel d'assistant de direction
Pour des études supérieures, le cursus peut se compléter avec une licence d’administration économique et sociale ou encore une licence professionnelle des organisations (spécialisation en assistant-manager).
Equivalence - passerelle TP AD
Le titre professionnel Assistant de direction est composé de certificats de compétences professionnelles (CCP) dont les correspondances sont :
Assistant de direction - Arrêté du 19/02/2014
- CCP Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions
- CCP Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- CCP Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
Assistant de direction - Arrêté du 08/02/2019
- CCP Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- CCP Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- CCP Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
Validation par BLOCS de Compétence
Le candidat a la possibilité de valider le Titre professionnel par Bloc de compétence. Il aura 5 ans pour valider tous les Blocs de compétences afin de valider le titre entièrement.
Accompagnement en coaching
LA DUREE
LES DATES
Equipe pedagogique
CONTACT
Accueil
0594 244491
référent Handicap : essor.cpisp@gmail.com
Coordination de parcours d'insertion social et professionnel et référent handicap : essor.cpisp@gmail.com
Référent Mobilité nationale et internationale : cp.essor@gmail.com
Accessibilite de la formation aux PSH
- La formation est accessible 100% en ligne pour les personnes à mobilités réduites
- le CFA met à disposition des apprentis une plateforme LMS qui permet d’avoir accès au contenu de la formation
- Réalisation de visio-conférence
- Partage du contenu de la formation sur le DRIVE du CFA ESSOR
- Préparation à la formation en ligne avec une formation sur les outils (Plateforme LMS Nathan, Drive, Installation ZOOM, ….)
- Evaluation des freins à la formation en ligne et proposition de solution à l’aides des OPCOS et du réseau RHF et AGEFIPH
EVALUATION EN COURS DE FORMATION
Évaluation de diagnostic, à l'entrée en formation - Test de positionnement de 14h
Évaluation formative, tout au long de la formation, par les formateurs et l'équipe pédagogique du CFA ESSOR.
Évaluation Sommative à la fin de l'année en alternance face un à jury de professionnel.
LE PROGRAMME
Le TP assistant(e) de direction est une formation polyvalente qui comprend des heures de cours, travaux dirigés, travaux pratiques sur toute l' année.
Voici le contenu de la formation :
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Contribuer à l’amélioration des processus administratifs
- Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs en français et en anglais
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
- Organiser la conservation et la traçabilité de l’information
- Participer à la coordination et au suivi de projet
- Contribuer à la mise en œuvre d'action de communication
- Organiser un évènement
- Contribuer à la gestion des RH
LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Le titre professionnel comprend 3 CCP (certificat de compétence professionnel)
Les objectifs opérationnels :
CCP 1 / Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
CCP2 / Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
CCP3 / Assister la direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques
Les méthodes pédagogiques utilisées par l'équipe pédagogique sont variées :
Mise en situation des apprenti (e)s, réalisation d'étude de cas, exercice de groupe et individuel, confrontation régulière avec leur expérience en entreprise, échanges d'expériences, exercice en autonomie sur la plateforme LMS.
INDICATEURS DE RESULTAT
Conformément à l’Article L6111-8 du code du travail, le CFA ESSOR publiera en 2024, puis ensuite chaque année, pour son centre de formation d’apprentis les résultats suivants :
Effectifs actuels de 16 apprenti(e)s
Taux d'obtention
Taux d’abandon (causes)
Taux de rupture de contrat
Taux d'insertion dans l'emploi
Taux de la poursuite en étude
Taux de satisfaction des apprentis
Taux de satisfaction des Entreprises partenaires
Taux de satisfaction des OPCOS
Le CFA ESSOR informera de la mise à disposition de ces indicateurs sur le site de diffusion Inserjeunes en 2023. Les Taux seront calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et rendus publics.
INFOS EN +
- Effectif : 20 apprenti (e)s
- Formation accessible sur ordinateur
- Livret de formation
- Livret de positionnement
- Livret d'apprentissage
- Plateforme LMS
- Salle climatisée
- Ressources dans Google Drive
TARIFS
La formation est gratuite pour l'apprentissage.
La formation est payant pour la formation continue. Demandez votre devis par mail.
Le futur apprenti doit rechercher une entreprise d'accueil pour une année de formations en alternance. Le document cerfa (Projet de contrat en alternance) vous sera remis par mail sur demande : essor.candidature@gmail.com
Dés la validation de votre inscription, le centre ESSOR organisera des ateliers de recherches d'entreprises.
La liste des documents à fournir
1 lettre de motivation adressée aux Entreprises
1 lettre de motivation pour le CFA stipulant le projet professionnel.1 CV
Bulletin de notes de la Terminale ou du Baccalauréat + Diplôme BAC
Photocopie d’une pièce d’identité ou titre de séjour en cours de validité jusqu’à la date d’examen au CFA
(recto/verso)
Justificatif de domicile ET attestation sur l’honneur de la personne qui vous héberge + justificatif d’identité.
Photocopie de l’attestation de sécurité sociale lisible et/ou Carte Vitale
Photocopie des bulletins scolaires de la dernière classe fréquentée
2 photos d’identité
Attestation d’inscription à Pole Emploi (obligatoire pour tout candidat titulaire du BAC avant 2015,sans
activité).
Un relevé d’identité bancaire (RIB)
Le Certificat de la Journée Défense et Citoyenneté (JDC – Ex JAPD)
Modalités et délai d'accès
Pour accéder à la formation, le candidat devra :
1/ Faire parvenir le dossier d'inscription complet au CFA ESSOR avant la date de fin des inscriptions.
2/ Réaliser l'entretien d'inscription avec le coordinateur de parcours et d'insertion social et professionnel
3/ Avoir participer au test de mise en situation professionnelle.
Délai d'accès à la formation : 1 à 2 semaines dès validation des deux premiers critères et dans la limite du nombre d’effectif pouvant être accueilli par le CFA ESSOR.